提供劳务受伤别慌！雇主未尽安全保障义务需担主责，但自身也有安全注意义务-长垣提供劳务者受害责任纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)豫0783民初5343号
审理法院：河南省长垣市人民法院
二、案件事实与判决结果
乔某在河南某公司从事起重机生产焊接工作。2025年2月16日，乔某在搬运顶梁座时，由于起重机梁碰到该顶梁座，导致乔某左足脚趾被顶梁座砸伤。乔某先后在长垣市魏庄街道第一社区卫生服务中心、长垣市某医院和郑州某医院治疗，共花费医疗费50527.13元。经鉴定，乔某左足损伤被评为十级伤残，误工期140日，护理期50日，营养期80日。乔某认可河南某公司已垫付医疗费1807.59元并支付53000元赔偿款。
法院判决河南某公司需赔偿乔某各项损失共计76051.87元，同时驳回乔某的其他诉讼请求。案件受理费3221元由乔某负担1511元，河南某公司负担1710元。
三、核心观点与处理建议
打工受伤别怕，但也要注意自己有没有尽到安全义务！
这个案子特别典型，我经常遇到类似咨询。很多人以为在单位工作受伤了，单位就得全赔，其实不是这样。法院在这个案子里说得很明白：单位没保障好工作安全要负主要责任，但你自己不注意安全也要担点责任。
具体来说，法院认为：
- 单位责任占大头（80%）：河南某公司作为雇主，没管好工作场所安全，起重机操作出问题导致工人受伤，这是主要过错。
- 工人也有小责任（20%）：乔某作为成年人，在搬运重物时没做好防护，没注意周围环境，自己也要为受伤"买单"。
如果你也遇到类似情况，记住这3点：
第一，别傻等单位主动赔，该留证就留证！
乔某很聪明，把每次看病的单据都留着，还做了伤残鉴定。你要是工作中受伤：
- 立即拍照保存现场（比如机器故障、地面湿滑等）
- 保留所有医疗票据（哪怕单位垫付了也要拍照）
- 主动要求单位写事故证明（别不好意思，这是你的权利！）
- 医生诊断书上要明确写"因工受伤"
第二，责任比例不是固定的，关键看谁更"马虎"
这个案子单位赔80%是因为起重机操作问题大；但如果你是自己违规操作（比如没戴安全帽爬高），可能要担更大责任。记住：法院会看两方面——单位管得严不严，你自己小心不小。
第三，赔偿项目要算全，别被单位忽悠"私了"
乔某的赔偿包括9个项目：医疗费、住院伙食补助、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费。特别提醒：
- 误工费：如果你在农村有地，像乔某这样可以按"农林牧渔"标准算（比按最低工资高！）
- 残疾赔偿金：十级伤残能赔好几万，别以为"小伤"就不要
- 单位提前给的钱要分清：乔某收到的58000元里，5000元是工资、53000元算赔偿，这样最后算总账才不吃亏
最后划重点：
工作中受伤后，7天内要向单位书面报告（微信也算！），30天内可以自己申请工伤认定。如果单位拖着不赔，赶紧找专业律师——像乔某这样有完整证据的，80%以上能拿到合理赔偿。但千万别自己乱签"一次性解决"协议，很多农民工就吃了这个亏！
（注：文中乔某、河南某公司等均为化名，符合判决书匿名化要求）